rel='nofollow'>👩🏻🏫 56 дней: что нужно знать педагогам в преддверии нового сезона отпусков
📆 Одной из самых важных социальных гарантий для педагогов является установление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Он составляет 56 календарных дней для всех педагогов, передает пресс-служба Министерства просвещения РК.
📂 Педагогам предоставляются два вида оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков: основной и дополнительный.
📊 Дополнительные отпуска предусмотрены для педагогов, проживающих в зонах экологического бедствия и на территориях радиационного риска. Их длительность варьируется: в зоне экологического бедствия – от 7 до 12 дней, на территориях радиационного риска – от 5 до 14 дней. Праздничные дни, выпавшие на время отпуска, не входят в отпуск. При предоставлении отпуска учитывается фактически проработанное время.
🧑🏻🏫 Выполнение педагогом дополнительной работы либо обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы является совмещением должностей, за которую педагогу производится доплата. В данном случае пособие для оздоровления педагогу выплачивается только по основной должности. Если педагог выполняет дополнительную работу по совместительству в свободное от основной работы время на условиях отдельного трудового договора, пособие для оздоровления должно выплачиваться как по основной работе, так и по совместительству отдельно.
📌 Министерство просвещения РК напоминает, что организации образования несут персональную ответственность за своевременную выплату отпускных о необходимости строгого соблюдения трудовых прав педагогов и своевременного исполнения обязательств по предоставлению отпусков и выплате соответствующих пособий.
![rel='nofollow'>](https://app.telepos<a rel="nofollow" target="_blank" href="https://t.me/api">t.me/api/bot-cdn/uploads/file/AgACAgIAAyEGAASRBUnOAAKYw2g2pu_3IoVlkZl4pEFB0cs2URhQAALc7jEb6KWxSUe1XClW6555AQADAgADeAADNgQ/image.jpg){kind=link}
📆 Одной из самых важных социальных гарантий для педагогов является установление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Он составляет 56 календарных дней для всех педагогов, передает пресс-служба Министерства просвещения РК.
📂 Педагогам предоставляются два вида оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков: основной и дополнительный.
📊 Дополнительные отпуска предусмотрены для педагогов, проживающих в зонах экологического бедствия и на территориях радиационного риска. Их длительность варьируется: в зоне экологического бедствия – от 7 до 12 дней, на территориях радиационного риска – от 5 до 14 дней. Праздничные дни, выпавшие на время отпуска, не входят в отпуск. При предоставлении отпуска учитывается фактически проработанное время.
«При предоставлении отпуска один раз в календарном году выплачивается пособие для оздоровления в размере должностного оклада. Исчисление размера пособия на оздоровление педагогам производится исходя из должностного оклада педагога с учетом их фактической учебной нагрузки на день предоставления отпуска, без учета доплат и надбавок. Важно отметить, что работа на условиях неполного рабочего времени не влияет на продолжительность оплачиваемого отпуска — она сохраняется в полном объеме.», — рассказала руководитель управления методологии оплаты труда Департамента бюджетного планирования Гульайм Токпанова.
🧑🏻🏫 Выполнение педагогом дополнительной работы либо обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы является совмещением должностей, за которую педагогу производится доплата. В данном случае пособие для оздоровления педагогу выплачивается только по основной должности. Если педагог выполняет дополнительную работу по совместительству в свободное от основной работы время на условиях отдельного трудового договора, пособие для оздоровления должно выплачиваться как по основной работе, так и по совместительству отдельно.
📌 Министерство просвещения РК напоминает, что организации образования несут персональную ответственность за своевременную выплату отпускных о необходимости строгого соблюдения трудовых прав педагогов и своевременного исполнения обязательств по предоставлению отпусков и выплате соответствующих пособий.